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7月19日，集團公司召開了2024年上半年總結大會，集團公司三職等以上領導干部、黨員代表、管理人員以及部分職工代表參加會議。

會上，受集團公司董事長劉超華委托集團常務副總裁劉夏穎同志作了題為《轉型升級與時代共進? 創(chuàng)新經(jīng)營與城市同興》的上半年工作總結報告。

報告中指出，當前我國經(jīng)濟正處于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新質生產(chǎn)力發(fā)展變革中，國家經(jīng)濟轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力的關鍵時期，面對新變化、新機遇、新格局，上半年，集團公司在董事會和黨總支的正確領導下，圍繞“一個中心”“兩個轉變”“三大戰(zhàn)略任務”目標，搶抓政策調(diào)整有利時機，深化企業(yè)改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，調(diào)整經(jīng)營模式，增強創(chuàng)新活力，提升品牌價值，統(tǒng)籌推進各項重點工作、重點項目扎實有序開展。在大家的共同努力下，公司經(jīng)濟及其他各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)中向好、進中提質，順利完成上半年經(jīng)濟計劃指標和工作任務目標，實現(xiàn)時間任務“雙過半”。成績來之不易，但是還要認識到存在的問題和不足，下半年面對宏觀經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、金融資本優(yōu)化、行業(yè)區(qū)域競爭、新業(yè)態(tài)沖擊等，我們要堅定信心，凝聚共識，攻堅克難，進一步研判形勢、理清思路，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學謀劃、精準施策，采取更加有力有效的措施努力破解瓶頸，實現(xiàn)新的突破。

會上，人力資源部總經(jīng)理楊波宣讀了2024年實現(xiàn)“雙過半”單位進行獎勵的意見，各中心部室通報7月中上旬工作進展情況及需要協(xié)調(diào)解決的問題。

會上董事長作重要講話，他強調(diào)，面對國內(nèi)外復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢、區(qū)域行業(yè)競爭、新業(yè)態(tài)沖擊和發(fā)展不平衡不充分等問題，堅信公司經(jīng)濟發(fā)展形勢和環(huán)境條件仍然是機遇大于挑戰(zhàn)，希望各中心部室結合報告精神，統(tǒng)一思想，堅定信心，各級領導干部要切實增強危機感、緊迫感、責任感，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學謀劃、精準施策，認真抓好各項工作的推進落實，加大組織協(xié)調(diào)力度，創(chuàng)新工作思路，提高服務質量，確保各項經(jīng)濟計劃及各項工作的順利完成，努力實現(xiàn)全年計劃任務目標。